Robert Berghs travblogg

TISDAGEN DEN 17 MAJ 2011

Grymt beslut

Har varit och tävlat på Dannero idag och blev påmind igen över den nonchalans som ST och travbanor har mot det aktiva!
En tjej ramlade av i montékvalet och hon blev trampad och liggande på banan. Och som vanligt är det bara att hoppas att någon på banan är läkare eller åtminstone utbildad sjuksköterska, för ambulans behövs inte vara på tävlingar har ST bestämt. Men man får inte köra ett lopp på banan, om det inte finns en veterinär på plats...

Jag var upprörd sist när Jim Frick var tvingad att ligga 30 min innan amulans kom och kunde komma iväg mot sjukhuset.
Enda man hör från sjukhuspersonal är att varje minut är viktig vid olycka, men inom travet så är det okej om ambulans är där inom 15-20 minuter! Sjukt grymt

Banorna hyr in läkare över tävlingsdagarna och meddelar att dom har ett tryggt sätt att klara av olyckor!!
En del hyr in en så kallad idrottsambulans som inte ens har ett stetoskop i bilen..

Har skrivit det förut och får nog tyvärr rätt i att någon måste mista livet, innan man ändrar sig om ambulansfrågan. För har man inte ändrat sig efter Christer Nylanders och Jim Fricks skador så finns det grymt nog bara det slutet kvar..
Eller att dom som beslutar om detta får uppleva något liknande själv. Att ligga hjälplös i 30 minuter får nog de flesta att ändra sig..

ATG lägger pengar på alla dessa fonder i mångmiljonsbelopp. Kan inte dom lägga pengar på sina egna också??

Tycker verkligen att det är ofattbart och kallsinnigt att man kan försvara det med att pengarna måste gå till annat!

Finns det verkligen ingen lag som tvingar banorna till denna säkerhet?

Tur att det inte finns gamar i Sverige för då skulle dom stryka över travbanorna..
/ Robert Bergh

FREDAGEN DEN 6 MAJ 2011

Hästjobb

Verksamheten utvecklas och slår nya rekord varje år på alla områden, och det är verkligen glädjande men ingen självklarhet utan det innerbär ett seriöst och hårt arbete för att det ska uppnås.

Även fast det går bra så märker hur viktigt personlen är för att man ska kunna förbättra verksamheten.
Hur dom tänker och gör speglar av sig på verksamheten.
Svårt att mäta hur viktig personalen, men jag skulle vilja säga att min personal är viktigare än en målvakt i ishockey...

Har alltid velat fira framgångar som stallet har med hela personalen, för även om det är en hästskötare som gjort ett bra jobb med en speciell individ, så är alla inblande ändå för att den hästen håller sig i fysisk form under hela året, och att någon gör det lilla x-tra för någon häst, gör också det lilla x-tra i resultatet tror jag.

Om man arbetat i 5 år i travstall så har man en lön på ca 20.500 före skatt, men hos oss får dom mer än avtalsenlig lön. Det för att visa uppskattning för det dom gör mot mig och verksamheten.
Så dom får 22.000 före skatt och då räcker det om dom blir fast anställd oavsett ålder och yrkesvana.
Det blir ca 16.700 sedan tillkommer utselningar och traktamente och då har dom har en lön på ca 18-20000/ månad.
Men samtidigt när vi har arbetat med företagsutveckling så har man märkt att trivsel ch gemenskap är lika viktigt.
Därför är månadsaktiviteter ett viktigt inslag, för att kunna träffas utanför jobbet och koppla ifrån jobbet när man träffas.

Tänkte för några dagar sen när det hade varit fortkörning och på eftermiddagen stod hela gänget och städade på gården för allt grus och skräp hade tinat fram.
Hur många segrar måste man vinna på en dag för att bli lika nöjd och glad som att se hela gänger göra ett hästjobb hela tiden?

Försöker ge beröm ofta, men känns hela tiden som man blir skyldig för så bra arbete som utförs, ändå är det gratis...

Nej, nu får man ta och sluta för nu står hela gänget och väntar på mig och förväntar sig att jag är i tid!!

Säg och gör något bra för en arbetskompis idag nu, så hörs vi snart.





/ Robert Bergh